360区块链招聘，需要什么技能？

咔咔 2025-11-18 3 抢沙发

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摘要： 核心招聘渠道要找到最新的、最准确的招聘信息,请务必关注以下官方渠道：官方招聘网站/平台这是最直接、最权威的渠道，360数科官方招聘网站：360数科是360集团旗下专注于金融科技和区...

核心招聘渠道

要找到最新的、最准确的招聘信息,请务必关注以下官方渠道：

这是最直接、最权威的渠道。

360数科官方招聘网站：
- 360数科是360集团旗下专注于金融科技和区块链应用的公司，是区块链技术落地的重要载体,他们的招聘信息会明确包含区块链相关岗位。
- 访问方式：直接在搜索引擎搜索“360数科招聘”或“360金融招聘”，进入其官方招聘页面（通常是 join.360jf.com 或类似域名）。
360集团官方招聘网站：
- 360集团总部的招聘网站也可能发布一些基础研究或安全方向的区块链岗位。
- 访问方式：搜索“360集团招聘”或“360 招聘官网”,进入其人才招聘页面。
主流招聘平台：
- 在 BOSS直聘、猎聘、拉勾网 等平台上,直接搜索关键词。
- 推荐搜索关键词：
  - 360 区块链
  - 360 数科区块链
  - 360 安全区块链
  - 区块链研发
  - 区块链安全
  - Web3 (部分岗位可能使用此更前沿的术语)

关注官方账号,有时会发布招聘动态或内推信息。

区块链领域的技术人才常活跃于这些社区。

360的区块链业务主要分为两大方向：金融科技应用和网络安全,因此招聘的职位也相应分为两类。

这类岗位更侧重于区块链技术的商业化应用，如供应链金融、数字身份、资产通证化等。

区块链研发工程师：
- 职责：负责区块链底层平台（如Hyperledger Fabric, Ethereum）的搭建、维护和二次开发；设计并实现基于区块链的金融应用；编写智能合约（Solidity）并进行安全审计。
- 要求：精通至少一种主流区块链框架，熟悉密码学、共识算法，有扎实的编程能力（Go/Java/Python等）。
智能合约工程师：
- 职责：专注于智能合约的设计、开发、测试、部署和审计，确保合约逻辑正确、安全、高效。
- 要求：Solidity专家，熟悉EVM，对DeFi、NFT等应用有深刻理解,有审计经验者优先。
区块链产品经理：
- 职责：负责区块链金融产品的规划、设计和落地，分析市场需求，定义产品功能，协调研发、测试、运营团队。
- 要求：对区块链技术和金融行业均有了解,具备优秀的产品思维和沟通能力。
区块链解决方案架构师：
- 职责：为客户提供基于区块链的金融科技解决方案，进行技术选型、架构设计,并推动项目落地。
- 要求：资深技术背景,具备丰富的项目经验和客户沟通能力。

这类岗位更侧重于区块链安全，利用360在网络安全领域的优势,为区块链生态提供安全防护。

区块链安全研究员/工程师：
- 职责：研究区块链前沿安全威胁（如智能合约漏洞、DeFi攻击、跨链安全等）；开发安全工具和平台；为区块链项目提供安全审计和应急响应服务。
- 要求：熟悉智能合约漏洞原理，有CTF竞赛经验或漏洞挖掘经验，熟悉汇编、逆向工程等。
Web3安全工程师：
- 职责：与区块链安全研究员类似，但更专注于Web3生态，包括钱包安全、DApp安全、Layer2安全等。
- 要求：对以太坊、Layer2（如Optimism, Arbitrum）等有深入了解，熟悉前端安全、钱包交互协议等。

明确方向：首先确定你对金融科技应用还是网络安全防护更感兴趣,这决定了你需要投递的部门和准备的技能。
技术栈准备：
- 应用方向：深入理解Hyperledger Fabric, Ethereum等，熟练使用Go/Java，精通Solidity,了解DeFi项目架构。
- 安全方向：学习智能合约审计工具（Slither, MythX），熟悉常见漏洞类型（Re-entrancy, Overflow等）,具备一定的编程和逆向能力。
项目经验：如果有个人项目、开源贡献或相关实习经历，一定要在简历中突出展示,GitHub是你的第二张名片。
关注公司动态：在面试前，务必了解360数科的“企企链”、360在区块链安全领域的最新成果（如发布的安全报告）,这会让你在面试中表现出更强的诚意和准备。
准备面试：除了常规的技术问题，区块链岗位的面试通常会涉及：
- 对区块链技术原理的深度理解（共识算法、Merkle树等）。
- 智能合约代码的编写和优化。
- 对行业趋势和热点的看法（如Layer2, ZK, DAO等）。
- 在安全岗位中,可能会有实际的CTF题目或代码审计挑战。