世界区块链基金会主席最新动向引关注？

摘要： 目前并没有一个全球公认的、名为“世界区块链基金会”（World Blockchain Foundation）的单一官方机构，区块链领域是去中心化的,因此不存在像联合国或世界银行那样...

目前并没有一个全球公认的、名为“世界区块链基金会”（World Blockchain Foundation）的单一官方机构。

区块链领域是去中心化的,因此不存在像联合国或世界银行那样具有全球管辖权的单一治理机构，所谓的“基金会”或“联盟”通常是区域性、行业性或特定技术生态下的组织。

“世界区块链基金会主席”这个头衔，更可能指的是以下几类机构的主席，而并非一个全球统一的职位，我会为您列举一些最著名和最有影响力的机构及其主席，这些人物在某种意义上可以被看作是“世界区块链领域”的领导者。

行业协会和联盟的主席

这类组织汇集了企业、开发者和研究人员，旨在推动行业标准、教育和政策倡导。

a) 比特币基金会

这是最老牌、最著名的区块链组织之一，专注于比特币的发展。

• 现任主席： Brock Pierce
• 简介： Brock Pierce是一位经验丰富的企业家和投资者，长期参与数字资产行业，他担任比特币基金会主席，致力于推动比特币的采用、维护其核心原则，并应对监管挑战，他也是多个其他区块链项目的创始人和支持者。

b) 全球区块链商业委员会

这是一个非常顶级的全球性行业协会,成员包括许多世界500强企业和知名区块链公司。

• 现任主席： Johan Tundisi
• 简介： GBBC的主席职位通常由在行业内具有极高声望和影响力的人士担任，该组织致力于推动企业级区块链的应用，连接全球政策制定者、行业领袖和技术专家，是区块链领域最具影响力的“话语权”组织之一。

c) 企业以太坊联盟

这是专注于推动以太坊技术在企业级应用中发展的联盟,成员包括微软、摩根大通、英特尔等巨头。

• 现任主席： Lee H. Burman
• 简介： EEA的主席由董事会选举产生，这个联盟的主席领导着一个致力于制定企业级以太坊标准、推动互操作性和安全性的庞大生态系统，可以说，他领导着企业区块链应用的最前沿。

特定区块链生态系统的基金会主席

许多大型区块链项目都拥有自己的基金会,负责生态发展、资金管理和社区治理。

a) 以太坊基金会

以太坊是全球第二大加密货币和最重要的智能合约平台之一,其基金会的角色至关重要。

• 现任负责人： Aya Miyaguchi
• 职位： 基金会行政总监
• 简介： 虽然她的头衔是“行政总监”而非“主席”，但她在以太坊生态系统中扮演着核心的领导角色，她负责管理基金会的日常运作、资助核心研究（如以太坊2.0）、协调全球团队和社区，她被广泛认为是以太坊的“守护者”之一。

b) 波卡生态基金会

Polkadot是由以太坊联合创始人Gavin Wood博士创建的多链互操作性项目。

• 现任CEO： Alexander Little
• 简介： Web3基金会是Polkadot生态背后的核心支持机构，其CEO领导着基金会的战略方向，资助开发者，并推动Web3（去中心化互联网）的愿景，Gavin Wood博士作为创始人，仍然是整个生态系统的精神领袖。

c) 瑞波实验室

Ripple的XRP是全球第三大加密货币,其公司/实验室在跨境支付领域有重要影响力。

• 现任执行主席： Brad Garlinghouse
• 简介： Brad Garlinghouse是Ripple公司的CEO和执行主席，他代表Ripple在全球范围内与银行、金融机构和监管机构进行对话，是推动XRP在金融体系中应用的最主要发言人。

国际组织的区块链相关负责人

一些传统的国际组织也开始关注并设立部门来研究区块链技术。

联合国区块链可持续发展委员会

该委员会旨在探索如何利用区块链技术实现联合国可持续发展目标。

• 现任主席： Helani Galpaya
• 简介： Helani Galpaya是LIRNEasia（一家亚洲信息与通信政策与 regulatory think tank）的CEO，她领导着UNBSC的工作，将区块链技术与消除贫困、改善教育、应对气候变化等全球性议题相结合，代表了区块链技术在公共治理领域的应用方向。

当您听到“世界区块链基金会主席”这个说法时，最可能指的是全球区块链商业委员会的主席，因为该组织是全球性的，且最具行业代表性。

区块链世界是多元的。以太坊基金会的负责人Aya Miyaguchi 或 Web3基金会的CEO Alexander Little 在他们各自的生态系统中，拥有着巨大的权力和影响力，他们的决策能直接影响到数百万开发者和用户。

不存在一个唯一的“世界区块链主席”，而是由多个在不同层面（技术、商业、政策、公益）上发挥关键作用的领袖人物共同构成的领导格局。